Turn Pro • ระดับใกล้โปร


สำหรับทีมที่ผ่านระดับ Pre-Turn Pro มาก่อน ทีมมีความฝัน ความมุ่งมั่นร่วมกันที่จะจริงจังกับการแก้ปัญหาในประเด็นที่ทำ และต้องการการสนับสนุนเพื่อสร้างองค์กรของตนเองสำหรับทำงานต่อในระยะยาว สมาชิกในทีมมีประสบการณ์ในการทำงานในประเด็นนั้น ๆ มามากพอสมควร

เงื่อนไข
  • อายุระหว่าง 18 - 30 ปี
  • จำนวนสมาชิก 2 - 5 คน
  • มีสมาชิกในทีมที่สามารถทำงานเต็มเวลาได้อย่างน้อย 1 คน
  • เคยผ่านการเข้าร่วมโครงการเครือข่ายนวัตกรรมคนรุ่นใหม่ ในระดับ Pre-Turn Pro ใน Season 3 มาก่อน
  • ทุนสนับสนุนสูงสุด 650,000 บาท
  • มีเวลาลงมือทำนวัตกรรมตามไอเดียที่เสนอระหว่าง เดือน ส.ค. 68 - เม.ย. 69 (9 เดือน)
  • สมาชิกทุกคนสามารถเข้าร่วมกิจกรรมของโครงการตามตารางได้ทุกครั้ง

กำหนดการ

26

ก.ค. 68

27

Pitcing คัดเลือกจากระดับ Pre-Turn Pro เข้าสู่ระดับ Turn Pro

31

ก.ค. 68

ประกาศผลการคัดเลือก

29

ส.ค. 68

31

ปฐมนิเทศ
3 วัน 2 คืน

21

พ.ย. 68

23

Workshop พัฒนาศักยภาพ ครั้งที่ 1
3 วัน 2 คืน

20

ก.พ. 69

22

Workshop พัฒนาศักยภาพ ครั้งที่ 2
3 วัน 2 คืน

1

พ.ค. 69

3

ถอดบทเรียน
3 วัน 2 คืน

เนื้อหาในหลักสูตร

เนื้อหาที่เรียนรู้ร่วมกัน

  • เปิดโลกทัศน์จากการเรียนรู้ร่วมกับเพื่อน การดูงาน และกรณีศึกษา (Learn from Peers, Field Trips and Case Studies)
  • ทบทวนทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง (Create Theory of Change)
  • พัฒนาโมเดลธุรกิจ (Develop a Business Model Canvas)
  • สร้างวิธีการวัดผลโครงการ (Measure Success)
  • รู้จักตัวเอง และเรียนรู้การทำงานร่วมกันในทีม (Collaboration and Leadership Style)
  • ค้นหารูปแบบองค์กรที่ใช่สำหรับทีมคุณ (Define Your Legal Entity: NGO, SE, etc.)
  • จากผู้ก่อตั้งเป็นผู้บริหาร (From Co-founder to CEO)
  • โอบรับความเปลี่ยนแปลง (Embracing Ambiguity)
  • การเป็นผู้ประกอบการในยุค VUCA (Entrepreneurship in the VUCA World)
  • จัดการเอกสารและการเงิน (Report and Financial Management)
  • ทบทวนการเติบโตหลังจบโครงการ (Review Personal Growth and Project Outcome)
  • มองเห็นโอกาสในอนาคตสำหรับเส้นทางการทำโครงการเพื่อสังคม (Path for Social Innovators)

เนื้อหาที่เลือกเรียนตามความสนใจ

  • จากนวัตกรรมสู่นโยบาย (From Innovation to Advocacy/Policy)
  • วิธีจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management)
  • สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders Engagement)
  • การสร้างพื้นที่ในการแลกเปลี่ยนและสะท้อนคิด (Facilitator Skills)
  • นโยบายสำหรับนวัตกรทางสังคม (Policy for Social Innovator)
  • วิธีทำงานแบบอะไจล์ (Agile : Fail Fast Move Forward)
  • วิธีผลิตไอเดียอย่างสร้างสรรค์ (How to Have Creative Ideas)
  • วิธีให้ฟีดแบ็กที่สร้างสรรค์ ​(Constructive Feedback)
  • เล่าเรื่องให้โดนใจ - พูด (Story Telling - Verbal)
  • เล่าเรื่องให้โดนใจ - เขียน (Story Telling - Writing)
  • กลยุทธการสื่อสารสาธารณะ (Communication Strategy)
  • ขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมข้อมูล (Data Driven Culture)
  • เลือกใช้ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงาน (Basic Data for Efficiency)
  • การบริหารทรัพยากรบุคคล / หาอาสาสมัคร (Manage Your Human Resource/ How to Attract Volunteer)
  • การหาเงินทุน (Finance Your Project)
  • และอื่นๆ