Turn Pro • ระดับผู้เชี่ยวชาญ
สำหรับกลุ่มที่ผ่านระดับ Pre-Turn Pro มาก่อน ต้องการจริงจังกับการแก้ปัญหาในประเด็นที่ทำ และต้องการการสนับสนุนเพื่อสร้างองค์กรของตนเองสำหรับทำงานต่อในระยะยาว สมาชิกในทีมมีประสบการณ์ในการทำงานในประเด็นนั้นๆ มาพอสมควร
เงื่อนไข
- อายุระหว่าง 18 - 30 ปี
- จำนวนสมาชิก 2 - 5 คน
- มีสมาชิกในทีมที่สามารถทำงานเต็มเวลาได้อย่างน้อย 1 คน
- เคยผ่านการเข้าร่วมโครงการเครือข่ายนวัตกรรมคนรุ่นใหม่ ในระดับ Pre-Turn Pro มาก่อน
- ทุนสนับสนุนสูงสุด 650,000 บาท
- ทำนวัตกรรม / โครงการระหว่าง เดือน ก.ค. 66 - มี.ค. 67 (9 เดือน)
- สามารถเข้าร่วมกิจกรรมของโครงการตามตารางได้ทุกครั้ง
เอกสารสำหรับการสมัครประกอบด้วย
เอกสารที่สามารถ download แบบฟอร์มได้
- ใบสมัคร
- โครงร่างโครงการ (Project Proposal) (ไม่เกิน 40 หน้า A4)
เอกสารแนบ
- ประวัติย่อ (CV) ของผู้สมัครทุกคนในทีมเป็นภาษาไทย ระบุ ทักษะที่มี ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ผลงาน/ประสบการณ์
- แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) ที่แสดงผลงานที่ผ่านมาของทีม รวมถึงผลลัพธ์ทางสังคมที่ผลงานนั้น ๆ สร้างขึ้น (ไม่จำกัดรูปแบบ)
- วีดีโอนำเสนอโครงการ ไม่เกิน 5 นาที
กำหนดการ
Pitcing คัดเลือกจากระดับ Pre-Turn Pro เข้าสู่ระดับ Turn Pro
พ.ค. - มิ.ย. 66
ปฐมนิเทศ (On-Site) 3 วัน 2 คืน
มิ.ย. 66
Workshop ติดอาวุธ - 1
ก.ย. 66
Workshop ติดอาวุธ - 2
พ.ย. 66
Workshop ติดอาวุธ - 3
ม.ค. 67
ลงพื้นที่เรียนรู้ (Field Trip)
จะแจ้งให้ทราบภายหลัง
ถอดบทเรียน
จะแจ้งให้ทราบภายหลัง
เนื้อหาในหลักสูตร
เนื้อหาที่เรียนรู้ร่วมกัน
- เปิดโลกทัศน์จากการเรียนรู้ร่วมกับเพื่อน การดูงาน และกรณีศึกษา (Learn from Peers, Field Trips and Case Studies)
- ทบทวนทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง (Create Theory of Change)
- พัฒนาโมเดลธุรกิจ (Develop a Business Model Canvas)
- สร้างวิธีการวัดผลโครงการ (Measure Success)
- รู้จักตัวเอง และเรียนรู้การทำงานร่วมกันในทีม (Collaboration and Leadership Style)
- ค้นหารูปแบบองค์กรที่ใช่สำหรับทีมคุณ (Define Your Legal Entity: NGO, SE, etc.)
- จัดการเอกสารและการเงิน (Report and Financial Management)
- ทบทวนการเติบโตหลังจบโครงการ (Review Personal Growth and Project Outcome)
- มองเห็นโอกาสในอนาคตสำหรับเส้นทางการทำโครงการเพื่อสังคม (Path for Social Innovators)
เนื้อหาที่เลือกเรียนตามความสนใจ
- วิธีจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management)
- สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders Engagement)
- การสร้างพื้นที่ในการแลกเปลี่ยนและสะท้อนคิด (Facilitator Skills)
- นโยบายสำหรับนวัตกรทางสังคม (Policy for Social Innovator)
- วิธีทำงานแบบอะไจล์ (Agile : Fail Fast Move Forward)
- วิธีผลิตไอเดียอย่างสร้างสรรค์ (How to Have Creative Ideas)
- วิธีให้ฟีดแบ็กที่สร้างสรรค์ (Constructive Feedback)
- เล่าเรื่องให้โดนใจ - พูด (Story Telling - Verbal)
- เล่าเรื่องให้โดนใจ - เขียน (Story Telling - Writing)
- กลยุทธการสื่อสารสาธารณะ (Communication Strategy)
- ขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมข้อมูล (Data Driven Culture)
- เลือกใช้ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงาน (Basic Data for Efficiency)
- การบริหารทรัพยากรบุคคล / หาอาสาสมัคร (Manage Your Human Resource/ How to Attract Volunteer)
- การหาเงินทุน (Finance Your Project)
- และอื่นๆ