Turn Pro • ระดับใกล้โปร
สำหรับทีมที่ผ่านระดับ Pre-Turn Pro มาก่อน ทีมมีความฝัน ความมุ่งมั่นร่วมกันที่จะจริงจังกับการแก้ปัญหาในประเด็นที่ทำ และต้องการการสนับสนุนเพื่อสร้างองค์กรของตนเองสำหรับทำงานต่อในระยะยาว สมาชิกในทีมมีประสบการณ์ในการทำงานในประเด็นนั้น ๆ มามากพอสมควร
เงื่อนไข
- อายุระหว่าง 18 - 30 ปี
- จำนวนสมาชิก 2 - 5 คน
- มีสมาชิกในทีมที่สามารถทำงานเต็มเวลาได้อย่างน้อย 1 คน
- เคยผ่านการเข้าร่วมโครงการเครือข่ายนวัตกรรมคนรุ่นใหม่ ในระดับ Pre-Turn Pro ใน Season 3 มาก่อน
- ทุนสนับสนุนสูงสุด 650,000 บาท
- มีเวลาลงมือทำนวัตกรรมตามไอเดียที่เสนอระหว่าง เดือน ส.ค. 68 - เม.ย. 69 (9 เดือน)
- สมาชิกทุกคนสามารถเข้าร่วมกิจกรรมของโครงการตามตารางได้ทุกครั้ง
กำหนดการ
26
ก.ค. 68
27
Pitcing คัดเลือกจากระดับ Pre-Turn Pro เข้าสู่ระดับ Turn Pro
31
ก.ค. 68
ประกาศผลการคัดเลือก
29
ส.ค. 68
31
ปฐมนิเทศ
3 วัน 2 คืน
21
พ.ย. 68
23
Workshop พัฒนาศักยภาพ ครั้งที่ 1
3 วัน 2 คืน
20
ก.พ. 69
22
Workshop พัฒนาศักยภาพ ครั้งที่ 2
3 วัน 2 คืน
1
พ.ค. 69
3
ถอดบทเรียน
3 วัน 2 คืน
เนื้อหาในหลักสูตร
เนื้อหาที่เรียนรู้ร่วมกัน
- เปิดโลกทัศน์จากการเรียนรู้ร่วมกับเพื่อน การดูงาน และกรณีศึกษา (Learn from Peers, Field Trips and Case Studies)
- ทบทวนทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง (Create Theory of Change)
- พัฒนาโมเดลธุรกิจ (Develop a Business Model Canvas)
- สร้างวิธีการวัดผลโครงการ (Measure Success)
- รู้จักตัวเอง และเรียนรู้การทำงานร่วมกันในทีม (Collaboration and Leadership Style)
- ค้นหารูปแบบองค์กรที่ใช่สำหรับทีมคุณ (Define Your Legal Entity: NGO, SE, etc.)
- จากผู้ก่อตั้งเป็นผู้บริหาร (From Co-founder to CEO)
- โอบรับความเปลี่ยนแปลง (Embracing Ambiguity)
- การเป็นผู้ประกอบการในยุค VUCA (Entrepreneurship in the VUCA World)
- จัดการเอกสารและการเงิน (Report and Financial Management)
- ทบทวนการเติบโตหลังจบโครงการ (Review Personal Growth and Project Outcome)
- มองเห็นโอกาสในอนาคตสำหรับเส้นทางการทำโครงการเพื่อสังคม (Path for Social Innovators)
เนื้อหาที่เลือกเรียนตามความสนใจ
- จากนวัตกรรมสู่นโยบาย (From Innovation to Advocacy/Policy)
- วิธีจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management)
- สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders Engagement)
- การสร้างพื้นที่ในการแลกเปลี่ยนและสะท้อนคิด (Facilitator Skills)
- นโยบายสำหรับนวัตกรทางสังคม (Policy for Social Innovator)
- วิธีทำงานแบบอะไจล์ (Agile : Fail Fast Move Forward)
- วิธีผลิตไอเดียอย่างสร้างสรรค์ (How to Have Creative Ideas)
- วิธีให้ฟีดแบ็กที่สร้างสรรค์ (Constructive Feedback)
- เล่าเรื่องให้โดนใจ - พูด (Story Telling - Verbal)
- เล่าเรื่องให้โดนใจ - เขียน (Story Telling - Writing)
- กลยุทธการสื่อสารสาธารณะ (Communication Strategy)
- ขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมข้อมูล (Data Driven Culture)
- เลือกใช้ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงาน (Basic Data for Efficiency)
- การบริหารทรัพยากรบุคคล / หาอาสาสมัคร (Manage Your Human Resource/ How to Attract Volunteer)
- การหาเงินทุน (Finance Your Project)
- และอื่นๆ